國内衆多工(gōng)具企業對員(yuán)工(gōng)的内部培訓不是很重視，公司經營者認為花了錢培訓沒有效果，即使培訓一(yī)個合格人才離(lí)職後也是為其他企業培訓的，所以疏于培訓，特别對管理人員(yuán)培訓不重視，這種想法有所偏失，試想一(yī)下(xià)外(wài)面招聘一(yī)個管理人員(yuán)從事相同的工(gōng)作，卻比别人多花百分(fēn)之三十到百分(fēn)之五十的費(fèi)用，到底是誰用人成本高，況且還存在拿着經理的工(gōng)資(zī)做着科長的事，因為崗位上的人員(yuán)不具備相應的知(zhī)識和技能，所以說培訓是降低用人成本的一(yī)個手段，并對穩定管理人員(yuán)團隊起到積極作用。你的企業管理經常更換，管理人員(yuán)很多感覺經常無人可用，這些都因為培訓不足帶來的現象。

另一(yī)種情況部分(fēn)企業非常重視培訓，也知(zhī)道培訓重要性，但在實施中(zhōng)由于培訓系統不完善，以至于培訓内容雜(zá)亂且效果不理想，且沒有相對應的方法解決，對于不具備建立培訓體(tǐ)系與培訓能力的企業，可以考慮培訓業務剝離(lí)，交由專業機構或管理公司進行托管。培訓托管就是企業将自己的培訓需求或年度培訓計劃委托，培訓訓托管是管理咨詢與客戶結成培訓戰略聯盟的一(yī)種形式。

本公司結合國内的實際情況，引入外(wài)資(zī)企業的先進培訓系統，引進國外(wài)企業内訓優秀電(diàn)動工(gōng)具教材，幫助企業構建(優化)培訓體(tǐ)系，協助企業做好系統性的培訓管理工(gōng)作，大(dà)大(dà)節約培訓管理成本(人力、财力、智力成本投入)，專業培訓顧問團讓您省時、省力、省心，有利于您擺脫不必要的機構設置，專注于企業核心能力方向的發展。