教育培訓是近年來逐漸興起的一(yī)種将知(zhī)識教育資(zī)源信息化的機構或在線學習系統。也有包括對現任職位的工(gōng)作者或者下(xià)崗人員(yuán)等類别的技能培訓，是以提供教育資(zī)源和培訓信息為主要内容的專門性培訓機構。

企業的各個崗職責必須具備相對應的知(zhī)識和能力來滿足崗位的需求，工(gōng)具行業中(zhōng)小(xiǎo)型企業是沒有對能力人才的識别，往往造成聘請來的管理人員(yuán)經過試用期後不能勝任崗位需求，經常出現企業管理人員(yuán)大(dà)材小(xiǎo)用或小(xiǎo)材大(dà)用，久而久之公司的大(dà)部分(fēn)崗位都被不稱職人員(yuán)所占據，經理做科長的事，科長做班長的事，班長做物(wù)料員(yuán)的事，成為一(yī)種常态，從而造成公司管理效率低下(xià)、管理成本浪費(fèi)、時間成本浪費(fèi)和管理人員(yuán)士氣低下(xià)狀況。

項目思路：

物(wù)流管理專業培訓

品質管理專業培訓

企業培訓托管

管理者能力測評